Titolo della proposta: Lotteria del lavoro Descrivi la proposta: Vorrei incrementare una nuovo meccanica per fare trovare un lavoro ai disoccupati che hanno difficoltà a trovare lavoro: la lotteria del lavoro Come funziona praticamente chi vuole partecipare si recherà o al cnsl o al giornalaio (da scegliere una delle due sedi) e si registrerà per partecipare pagando una quota tra i 100 e i 200 (da scegliere una tariffa) facendo così il suo nome verrà registrato e aggiunto a quello degli altri. Ma che aziende saranno coinvolte? Tutte verrano sorteggiate anche esse come prima cosa e poi le persone se un azienda ha bisogno ad es di dipendenti potrà fare la richiesta di essere la sorteggiata pagando. In questo modo verrebbero dati più lavori e ci sarebbero meno disoccupati ovviamente l'azienda si può rifiutare di prendere una persona uscita ma solo dopo avergli fatto un colloquio o una prova Questa lotteria sarà disponibile ogni settimana poiché si dovrà dare il tempo a tutti di partecipare . Spero che la mia iniziativa vi sia piaciuta e che venga introdotta. Se ci sono incertezze non esitate a scrivermi
Proposta abbastanza inutile, siamo in un RP, già esistono decine di player che entrano con MVP o CC, sorteggiare anche qualcuno per essere assunto è il colmo. In ogni caso, ci sono già i mezzi adeguati per essere assunti...i già citati MVP e CC, concorsi e LdL
Non ha senso, innanzitutto perchè esistono le ldl e i concorsi per trovare un lavoro e con questa proposta si verrebbe a rovinare tale meccanica, inoltre in questo modo i Direttori non avrebbero possibilità di scelta nel scegliere il proprio personale. Ergo sono contrario alla proposta, buon proseguimento.
Cosa molto ma molto insensata, per venire assunti in un lavoro serve mostrare competenze, meritare l’assunzione, già ci sono le assunzioni tramite rank o club coins che non permettono ciò, aggiungere un qualcosa del genere sarebbe veramente insensato. Disapprovo
Utilizzare una dinamica del genere per essere assunti renderebbe la gestione dei dipendenti impossibile. Disapprovo.
Utilizzare una dinamica del genere per essere assunti renderebbe la gestione dei dipendenti impossibile. Disapprovo.
Disapprovo! Non mi sembra una dinamica molto rp. Esistono già le LDL o se si vuole si possono usare i cc o il grado MVP, nel più banale dei casi invece si aspettano i concorsi.
Salve @RalloYT, Dopo un'attenta valutazione da parte della Gestione riteniamo opportuno Respingere la sua proposta, esistono già abbastanza modi per entrare in un'azienda evitando i concorsi, pertanto riteniamo non necessario implementarne un altro. La ringraziamo per l'impegno e per aver utilizzato il Forum. Le auguro un buon proseguimento su NeoTecno! ┏━━━━━ ★ ━━━━━┓ Proposta Respinta
