Ultimamente,trovare lavoro su tecnocraft e diventato Mission Impossible, e pieno di gente senza lavoro al boscaiolo , come se i direttori di varie aziende facciano apposta ad accettare poche persone, o rifiutano quello c'è odiano, in più,non ci sono quasi più concorsi i questi giorni, ciò a reso la vita del lavoro introvabile, anche con la consulenza il risultato è sempre lo stesso,anche nelle bancarelle il lavoro e introvabile,volevo chiedere se fosse possibilità dare una seconda possibilità a chi PULTROPPO e stato rifiutato in un concorso,come un ringraziamento per essere venuti,oppure avere più possibilità di trovare lavoro attraverso i concorsi,oppure di fare più concorsi , qualunque cosa che aggiunga più possibilità di lavoro, soprattutto perché recentemente alcune aziende come il tasty burger o il steakhouse non aprono spesso, raramente ,eppuro non fanno concorsi, credo che sia giusto che tutti abbiano un lavoro per rendere la roleplay più attiva,una volta sono andato alla bottega ,c'erano 4 bottegai online ed era orario di aprire,ma non hanno aperto per 5 giorno in-game, Spero che lo staff legga questa proposta e che accetti la mia proposta, perché se no, la vita del lavoro rimarrebbe da Mission Impossible
Proposta molto confusa (infatti principalmente non capisco il senso di essa), comunque se ci sono pochi concorsi è sicuramente perché i direttori e di conseguenza le aziende non hanno bisogno di nuovi dipendenti. Se i dipendenti non aprono in orario lavorativo credo si possa considerare un problema interno dell'azienda ma comunque in teoria si può segnalare. Il trovare lavoro comunque è una dinamica rp, non avrebbe così senso un intervento dello staff. Se sei in disperato bisogno di lavoro magari prova in qualche azienda privata o bancarella.
I concorsi sono dinamica rp. Se le aziende non hanno bisogno di nuovi dipendenti è ovvio che non fanno nuovi concorsi.
io ho capito che intendi, io pure ho fatto 5 consulenze e dopo vari giorni ancora non ho trovato lavoro sono d'accordo con te, anzi è capitato pure che nelle ldl ci sono persone che manco messe subito vengono assunte... vuol dire che qualcosa sotto ci sta.
È una dinamica rp. Le aziende vogliono persone competenti. Se con le ldl non ti prendono significa che le aziende non hanno bisogno di personale.
che è una dinamica rp non ci sono dubbi però essere assunto subito appena aggiunto sulla ldl con molta gente che sta lì da giorni capisci che non fa bene al server e porta gente ad abbandonare la città
Magari i direttori trovano più competenti determinate persone rispetto ad altre, comunque rimane una dinamica roleplay e non avrebbe senso l'intervento dello staff.
nono ovvio l'intervento dello staff è ovvio che è inutile però se prima ero l'unica persona all'interno della ldl con consulenza e sono sicuro che ho fatto un buon punteggio arriva uno subito dopo senza manco consulenza e manco dopo 10 minuti viene assunto è ben chiaro l'accordo... quindi capisco la sua rabbia in ciò
beh ripeto che colui che ha fatto la ldl senza la consulenza ed è stato assunto poco dopo magari era più competente dell'altro
bah allora comunque sbagliato inserire che è andato bene alla ldl però poi non viene preso a sto punto meglio mettere che non può essere preso
no invece molto meglio per capire se ci sono raccomandazioni oppure perché l'altro è stato più bravo anche perché se uno mettiamo prende 90 e l'altro 70 e viene preso quello con 70 e ovvio che ci sono delle raccomandazioni tanto che costa mettere anche il punteggio
Ma comunque non funziona così, nei concorsi di aziende pubblici raramente trovi "classifiche". Fatto sta che comunque non ha senso il tuo discorso (poiché un direttore assume qualcuno per esperienza e competenza, in questa fantomatica classifica può pure avere 60/100 ma che ne sai tu che non è stato direttore in passato o ha già lavorato lì quindi è già del mestiere e sa come lavorare). Rimane comunque una dinamica roleplay.
se è già stato direttore vuol dire che ha esperienze all'interno della città quindi è quasi impossibile che prenda 60/100, in questo caso io sto parlando della ldl non dei concorsi attenzione.
