Risolto Lavoro in città

ma un esempio molto inutile perché uno che ha esperienze in città ed è stato direttore è impossibile che prenda 60/100

 

beh in realtà dipende, se la ldl ha un punteggio basso (cosa impossibile, non vedo dove potresti capire il punteggio di una ldl) forse il candidato non si è espresso al meglio anche se possiede esperienze di alto calibro.

 

la vedo molto difficile che uno di altro calibro si esprime male, magari un poco peggio di altre volte però male proprio la vedo molto dura

 

ma non si vede che era un esempio? non scendere nei dettagli, prendi solo il significato di ciò che ti voglio dire

 

si ma per prendere il significato ho bisogno di esempi e motivi validi altrimenti sono privi di senso

 

eh no, è ovvio che il significato è che tu non puoi sapere le esperienze o le capacità di una persona da un semplice punteggio, per questo sapere il tuo punteggio rispetto a quello di altri è inutile

 

si che le posso sapere perché altrimenti le agl sono inutili servono apposta per valutare le capacità di una persona quindi se mettono un voto più alto vuol dire che secondo loro sono più adatti a quel lavoro

 

non ho capito cosa intendi ma le ldl non servono solo per valutare le capacità di una persona

beh in realtà si tratta sempre di un parere soggettivo che non va ad influire sul risultato, quindi se tu vuoi questo punteggio per vedere un risultato (non oggettivo), la proposta è inutile perché il risultato è inutile (poiché è appunto un risultato dato da un parere soggettivo in base alle risposte)

 

Disapprovo!

Questa è una meccanica RolePlay, sta al direttore decidere chi prendere/quando fare concorsi.