Risolto MIGLIORAMENTO CONCORSI PUBBLICI

Titolo della proposta:
MIGLIORAMENTO CONCORSI PUBBLICI

Descrivi la proposta:
Secondo me i concorsi pubblici sono da migliorare ovvero vorrei proporre dei concorsi pubblici fatti dalle aziende non con il CV ma con un semplice colloquio orale in questo modo sarà più facile determinare alcuni aspetti della persona che si vuole assumere poi dato che ai concorsi c'è sempre tanta gente i colloqui orali magari potrebbero avere un numero ristretto di persone per evitare il caos dell' attesa e soprattutto per finirli prima. I vantaggi sarebbero assunzioni di persone mature e responsabili su cui si potrebbe fare affidamento e assunzione anche di disoccupati che non hanno mai avuto esperienze e che magari si trovano meglio a parlare con una persona piuttosto che scrivere un curriculum. Spero che la mia proposta venga accolta almeno la parte principale ovvero quella dei colloqui orali perché per la parte del numero limitato di persone dubito che venga accolta. Per il resto grazie a chi accetta

 

1) ci sono già quelli colloquio ogni tanto
2)proposta da fare in rp

 

L'ho proposto nella sezione roleplay e comunque se esistono già di farli con più frequenza

 

E' a discrezione del Direttore che effettua i concorsi decidere il tipo di concorso che vuole fare.

 

Proposte roleplay significa quello che è nella versione roleplay non cose rp

 

Allora se è così fare in modo che una volta debbano fare curriculum e una volta colloquio in modo da alternare

 

Come detto da gli altri utenti è a discrezione del direttore dell'azienda la tipologia del concorso essendo una dinamica rp lo staff non può intervenire, se vuole che un'azienda faccia più concorsi con colloquio provi a parlarne in rp con il direttore interessato

 

Mi accodo a quanto detto già da altri, ogni direttore è libero di fare concorsi quando e come meglio crede, senza nessun tipo di obbligo o necessità di alternare colloqui (che impiegano tanto tempo inutile) e Curriculum o qualsiasi altro tipo (test, più prove, ecc)

 

Il direttore quando decide di prenotare i concorsi, esso ha poss. Di scegliere se fare concorsi o colloqui.

 

Questa è una cosa già presente in RP, non la si vede spesso perché è il Direttore a decidere se fare un colloquio o meno.

 

La scelta del tipo di concorso varia in base al direttore e alla necessità. Vietare a delle persone un bando del tutto pubblico è insensato.

 

DIsapprovo per due principali motivi:
1. La scelta sta al solo direttore, che magari oltre alle competenze orali vuole anche verificare la capacità di sapersi presentare in maniera scritta (e dunque di saper scrivere in maniera decente);
2. Sarebbe una proposta da fare all'interno del roleplay e non da fare qui sul forum.

 

E' la direzione a scegliere come fare i concorsi, per questo motivo è una proposta da dover fare al Direttore in game. Disapprovo!

 

Disapprovo

 

oltre al fatto che sia una proposta da fare in rp mi sembra una tipica soluzione proposta dal pipino che non viene mai preso

 

Disapprovo per i motivi citati qui sopra!

 

Sinceramente il miglioramento dei concorsi pubblici secondo me ci vuole ma in maniera diversa

1) in Rp gli vari direttori delle aziende DEVONO MIGLIORARE ASSOLUTAMENTE la zona concorsi faccio un esempio della scuola guida che proprio non ne ha (proposta da fare in RP)
2) io so che un concorso si fanno quando il direttore lo può fare... Si però non ci possono essere concorsi verso le 2/3 di notte c'è gente che non può stare On verso quei orari (io volevo fare il meccanico è mi esce il concorso alle 2:30 di notte una cosa assurda eh sbagliata)

Quindi io chiedo che dopo le 22:00 non si possono mandare annunci di Eventuali concorsi.

3)
Io mi chiedo ma esiste una chat Telegram tra Direttori è vice? Ancora gli Direttori della Azienda non ci sono accorti che c'è una valanga di gente?

Io propongo più organizzazione tra le varie Aziende è se possibile fare più concorsi nello stesso tempo così per evitare assembramenti Assurdi di persone

 

Penso già ci sia un gruppo telegram con tutti i direttori e vice, per quanto riguarda l’orario dei concorsi non penso possano farci nulla , se lei dopo le 22 non gioca non è colpa dei direttori

 

Hai detto tu stesso che un concorso viene fatto quando il direttore lo può/vuole fare, tutto il resto è fine a sé stesso