Da valutare Nuovo Sistema degli Scontrini

giopera · 27 Marzo 2023

personalmente concordo più con la seconda che la prima, questo per il fatto che di dispositivi che fanno una doppia copia c'è già il POS che lo fa gratis, mentre la cassa non lo fa, sarebbe di granlunga più comoda la seconda opzione anche se va a togliere un pò dall'aspetto roleplay

Cex72 · 27 Marzo 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso.

SonoReverzaa_ · 28 Marzo 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

briciolino · 28 Marzo 2023

danielevalori ha scritto: ↑

Buongiorno cari concittadini!

In questi giorni, mentre davo una mano all'American Diner, mi sono reso conto di alcuni problemi concreti e di rapida risoluzione di un dipendente medio di una qualsiasi azienda pubblica. Si tratta quindi di una proposta semplice, ma utile al 90% dei giocatori.

Veniamo a noi...

SISTEMA DI SCONTRINI ATTUALE

CASSA FISICA:

Pagando con Contanti o PostePay

1 scontrino al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di Credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

POS PORTATILE:

Pagando con Contanti o PostePay

2 scontrini al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

I problemi dell'attuale sistema, a parte quanto sia evidente privo di una logica pratica, sono essenzialmente due:

Problema 1: il dipendente dell'azienda resta senza scontrino.
Quando non viene fornito nessuno scontrino al dipendente, quindi con i pagamenti con carta di credito, il dipendente non sa quando il cliente ha pagato e non è in possesso della copia dello scontrino da mettere nella sua cassa per il calcolo degli stipendi a fine settimana. Quindi deve chiedere una copia al cliente, perdendo tempo e sempre che il cliente nel frattempo che tu gli scrivi il messaggio non l'abbia già buttato nel cestino perché gli da fastidio la monnezza in inventario.

Problema 2: costo delle fotocopie per piccoli importi.
Quando viene dato un solo scontrino al dipendente, quindi per i pagamenti con la cassa e non con il POS portatile, il dipendente deve spendere 3€ per farsi la fotocopia dello scontrino da dare al cliente, visto che una copia la deve tenere per sé. Lo so, di base 3€ non sono la fine del mondo. A meno che tu non faccia tanti scontrini ogni settimana (con 100 scontrini, sono 300€ alla fine della settimana) ed a meno che non ci siano pagamenti di importi così bassi da rendere i 3€ una cifra importante.

Per fare un esempio, se l'azienda da il 20% dell'importo degli scontrini al dipendente come stipendio e se fare la fotocopia dello scontrino costa 3€ con la stampante, qualsiasi scontrino di importo inferiore a 15€ sarà in negativo per il dipendente. Se ad esempio al Diner offriamo un SERVIZIO ROLEPLAY come quello di prenderti un caffè in compagnia con un amico o un collega di lavoro, dove ovviamente noi non abbiamo interesse di guadagnare ma neanche l'interesse di far andare i dipendenti in perdita, con 5€ di caffè scontrinato il dipendente va in negativo. Li facciamo in nero i piccoli importi? Ha poco senso.

SOLUZIONE PROPOSTA

Per risolvere i due problemi sopra, propongo due possibili sistemi molto più lineari di quello attuale:

Soluzione 1 (più roleplay): Fornire in qualsiasi circostanza 2 scontrini al dipendente.
Questo a prescindere che il pagamento venga registrato con Cassa fisica o POS portatile ed a prescindere dal metodo di pagamento usato dal cliente con Contanti, PostePay o Carta di Credito.

oppure

Soluzione 2 (più pratica): Fornire 1 scontrino a testa, uno al dipendente e uno al cliente.
In questo modo si andrebbe a perdere l'azione roleplay di passargli lo scontrino in trade, rendendola sottintesa visto che il pagamento lo fai a distanza ravvicinata. Non è una grave perdita dal punto di vista roleplay e per quei pagamenti che non comportano il passaggio di oggetti sarebbe comodo, però vedete voi. Magari corredata dall'azione automatica in chat *Emette lo scontrino*

Grazie per l'attenzione, buona giornata dalle Poste.
Clicca per allargare...

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

ItzMavck · 28 Marzo 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

Alba_Zoy · 30 Marzo 2023

danielevalori ha scritto: ↑

Buongiorno cari concittadini!

In questi giorni, mentre davo una mano all'American Diner, mi sono reso conto di alcuni problemi concreti e di rapida risoluzione di un dipendente medio di una qualsiasi azienda pubblica. Si tratta quindi di una proposta semplice, ma utile al 90% dei giocatori.

Veniamo a noi...

SISTEMA DI SCONTRINI ATTUALE

CASSA FISICA:

Pagando con Contanti o PostePay

1 scontrino al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di Credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

POS PORTATILE:

Pagando con Contanti o PostePay

2 scontrini al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

I problemi dell'attuale sistema, a parte quanto sia evidente privo di una logica pratica, sono essenzialmente due:

Problema 1: il dipendente dell'azienda resta senza scontrino.
Quando non viene fornito nessuno scontrino al dipendente, quindi con i pagamenti con carta di credito, il dipendente non sa quando il cliente ha pagato e non è in possesso della copia dello scontrino da mettere nella sua cassa per il calcolo degli stipendi a fine settimana. Quindi deve chiedere una copia al cliente, perdendo tempo e sempre che il cliente nel frattempo che tu gli scrivi il messaggio non l'abbia già buttato nel cestino perché gli da fastidio la monnezza in inventario.

Problema 2: costo delle fotocopie per piccoli importi.
Quando viene dato un solo scontrino al dipendente, quindi per i pagamenti con la cassa e non con il POS portatile, il dipendente deve spendere 3€ per farsi la fotocopia dello scontrino da dare al cliente, visto che una copia la deve tenere per sé. Lo so, di base 3€ non sono la fine del mondo. A meno che tu non faccia tanti scontrini ogni settimana (con 100 scontrini, sono 300€ alla fine della settimana) ed a meno che non ci siano pagamenti di importi così bassi da rendere i 3€ una cifra importante.

Per fare un esempio, se l'azienda da il 20% dell'importo degli scontrini al dipendente come stipendio e se fare la fotocopia dello scontrino costa 3€ con la stampante, qualsiasi scontrino di importo inferiore a 15€ sarà in negativo per il dipendente. Se ad esempio al Diner offriamo un SERVIZIO ROLEPLAY come quello di prenderti un caffè in compagnia con un amico o un collega di lavoro, dove ovviamente noi non abbiamo interesse di guadagnare ma neanche l'interesse di far andare i dipendenti in perdita, con 5€ di caffè scontrinato il dipendente va in negativo. Li facciamo in nero i piccoli importi? Ha poco senso.

SOLUZIONE PROPOSTA

Per risolvere i due problemi sopra, propongo due possibili sistemi molto più lineari di quello attuale:

Soluzione 1 (più roleplay): Fornire in qualsiasi circostanza 2 scontrini al dipendente.
Questo a prescindere che il pagamento venga registrato con Cassa fisica o POS portatile ed a prescindere dal metodo di pagamento usato dal cliente con Contanti, PostePay o Carta di Credito.

oppure

Soluzione 2 (più pratica): Fornire 1 scontrino a testa, uno al dipendente e uno al cliente.
In questo modo si andrebbe a perdere l'azione roleplay di passargli lo scontrino in trade, rendendola sottintesa visto che il pagamento lo fai a distanza ravvicinata. Non è una grave perdita dal punto di vista roleplay e per quei pagamenti che non comportano il passaggio di oggetti sarebbe comodo, però vedete voi. Magari corredata dall'azione automatica in chat *Emette lo scontrino*

Grazie per l'attenzione, buona giornata dalle Poste.
Clicca per allargare...

Approvo.

Vesalium · 30 Marzo 2023

APPROVO!
Sarebbe utile sia per evitare il del costo inutile delle fotocopie, che per risparmiare tempo.

Controproposta: questo sistema si potrebbe migliorare ancor di più con un comando del tipo /listascontrini dipendente dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa, che restituisce al direttore dell'azienda la lista degli scontrini di un certo dipendente, entro un certo range di date.
Naturalmente questo è tecnicamente più difficile, ma sarebbe molto utile implementare un plugin per i pagamenti più completo (consideriamo che oggi la finanza può vedere solo gli ultimi 20 scontrini di un'azienda quando fa i controlli), che permetta di gestire meglio il db degli scontrini effettuati.
Inoltre, renderebbe più veloce ai direttori calcolare il numero di scontrini fatti da un dipendente, ed eviterebbe situazioni del tipo "Mi son dimenticato di mettere lo scontrino nella mia chest".

danielevalori · 1 Aprile 2023

Vesalium ha scritto: ↑

APPROVO!
Sarebbe utile sia per evitare il del costo inutile delle fotocopie, che per risparmiare tempo.

Controproposta: questo sistema si potrebbe migliorare ancor di più con un comando del tipo /listascontrini dipendente dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa, che restituisce al direttore dell'azienda la lista degli scontrini di un certo dipendente, entro un certo range di date.
Naturalmente questo è tecnicamente più difficile, ma sarebbe molto utile implementare un plugin per i pagamenti più completo (consideriamo che oggi la finanza può vedere solo gli ultimi 20 scontrini di un'azienda quando fa i controlli), che permetta di gestire meglio il db degli scontrini effettuati.
Inoltre, renderebbe più veloce ai direttori calcolare il numero di scontrini fatti da un dipendente, ed eviterebbe situazioni del tipo "Mi son dimenticato di mettere lo scontrino nella mia chest".
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Si per quello doveva esserci e spero ci sarà al più presto l'app rp che riepiloga tutto sia per chi fa controlli fiscali e tasse che per l'azienda. Però magari una soluzione intermedia in attesa dell'app potrebbe essere utile. Però preferisco proposte snelle sennò ci vuole troppo tempo a implementarle e soprattutto ci sono altre priorità magari!

isgravity · 1 Aprile 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

acquasem · 6 Aprile 2023

danielevalori ha scritto: ↑

Buongiorno cari concittadini!

In questi giorni, mentre davo una mano all'American Diner, mi sono reso conto di alcuni problemi concreti e di rapida risoluzione di un dipendente medio di una qualsiasi azienda pubblica. Si tratta quindi di una proposta semplice, ma utile al 90% dei giocatori.

Veniamo a noi...

SISTEMA DI SCONTRINI ATTUALE

CASSA FISICA:

Pagando con Contanti o PostePay

1 scontrino al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di Credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

POS PORTATILE:

Pagando con Contanti o PostePay

2 scontrini al dipendente

0 scontrini al cliente

Pagando con Carta di credito

0 scontrini al dipendente

1 scontrino al cliente

I problemi dell'attuale sistema, a parte quanto sia evidente privo di una logica pratica, sono essenzialmente due:

Problema 1: il dipendente dell'azienda resta senza scontrino.
Quando non viene fornito nessuno scontrino al dipendente, quindi con i pagamenti con carta di credito, il dipendente non sa quando il cliente ha pagato e non è in possesso della copia dello scontrino da mettere nella sua cassa per il calcolo degli stipendi a fine settimana. Quindi deve chiedere una copia al cliente, perdendo tempo e sempre che il cliente nel frattempo che tu gli scrivi il messaggio non l'abbia già buttato nel cestino perché gli da fastidio la monnezza in inventario.

Problema 2: costo delle fotocopie per piccoli importi.
Quando viene dato un solo scontrino al dipendente, quindi per i pagamenti con la cassa e non con il POS portatile, il dipendente deve spendere 3€ per farsi la fotocopia dello scontrino da dare al cliente, visto che una copia la deve tenere per sé. Lo so, di base 3€ non sono la fine del mondo. A meno che tu non faccia tanti scontrini ogni settimana (con 100 scontrini, sono 300€ alla fine della settimana) ed a meno che non ci siano pagamenti di importi così bassi da rendere i 3€ una cifra importante.

Per fare un esempio, se l'azienda da il 20% dell'importo degli scontrini al dipendente come stipendio e se fare la fotocopia dello scontrino costa 3€ con la stampante, qualsiasi scontrino di importo inferiore a 15€ sarà in negativo per il dipendente. Se ad esempio al Diner offriamo un SERVIZIO ROLEPLAY come quello di prenderti un caffè in compagnia con un amico o un collega di lavoro, dove ovviamente noi non abbiamo interesse di guadagnare ma neanche l'interesse di far andare i dipendenti in perdita, con 5€ di caffè scontrinato il dipendente va in negativo. Li facciamo in nero i piccoli importi? Ha poco senso.

SOLUZIONE PROPOSTA

Per risolvere i due problemi sopra, propongo due possibili sistemi molto più lineari di quello attuale:

Soluzione 1 (più roleplay): Fornire in qualsiasi circostanza 2 scontrini al dipendente.
Questo a prescindere che il pagamento venga registrato con Cassa fisica o POS portatile ed a prescindere dal metodo di pagamento usato dal cliente con Contanti, PostePay o Carta di Credito.

oppure

Soluzione 2 (più pratica): Fornire 1 scontrino a testa, uno al dipendente e uno al cliente.
In questo modo si andrebbe a perdere l'azione roleplay di passargli lo scontrino in trade, rendendola sottintesa visto che il pagamento lo fai a distanza ravvicinata. Non è una grave perdita dal punto di vista roleplay e per quei pagamenti che non comportano il passaggio di oggetti sarebbe comodo, però vedete voi. Magari corredata dall'azione automatica in chat *Emette lo scontrino*

Grazie per l'attenzione, buona giornata dalle Poste.
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approvo, così i dipendenti non spendono soldi per stampare scontrini, e in più per le aziende non bisogna pagare di più solo per avere uno scontrino in piu

PostinoPat · 7 Aprile 2023

Renderebbe, lavoro più facile e il ruologioco più realistico, perciò:
APPROVO!

iAleq_ · 15 Aprile 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

_Kiirito__ · 16 Aprile 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

NotRadish · 16 Aprile 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

Prydeer_ · 16 Aprile 2023

Avrebbe più senso la prima soluzione che rende il tutto anche più giocodiruoloso

Mi piace Brillante Informativo Amichevole Utile Divertente Elettrizzante Godo

alexgiuseppe24 · 16 Aprile 2023

approvo

Annoiatoh · 18 Aprile 2023

Approvo

_Asocialeh__ · 18 Aprile 2023

Approvo

Ricerche Utili

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giopera Utente fisso

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