Implementare dei colloqui per sostituire i curriculum ovviamente questo sarà scelto dai direttori dell'azienda se usare i colloqui oppure i curriculum. Potrebbe essere utile per quei direttori che in quel giorno non sono molto presenti Ps: quest idea è presente al trove
Salve GoldenShot, I colloqui sono già sfruttati dai direttori, essi possono utilizzare questa metodologia se la ritengono più opportuna nel trovare dipendenti competenti, o se vogliono far trascrivere prima un CV e successivamente visionare le effettive capacità di quest'ultimo tramite il colloquio, grazie comunque per la proposta, chiudo. Buona continuazione.
