Da valutare Nuove funzionalità per NeoTecno: Pensione e Depositi a Tempo

Vorrei proporre l’introduzione di due nuove funzionalità all’interno della cittadina di NeoTecno: Pensione e Depositi a Tempo. Queste idee mirano a migliorare l’esperienza dei cittadini, incentivare la partecipazione attiva e favorire una gestione più dinamica delle risorse.

Pensione Rivisitata
Dopo aver osservato e lavorato in diverse realtà aziendali, ho notato che i cittadini, raggiunto il massimo grado disponibile all'interno di un’azienda, spesso perdono motivazione e non trovando più uno scopo nel proseguire il proprio lavoro. Per questo propongo un sistema di pensionamento rivisitato, che introduca maggiore varietà e dinamismo.

Come funziona:
Al raggiungimento di una determinata anzianità di lavoro presso un’azienda (ad esempio 2 anni IRL), il cittadino verrebbe licenziato e costretto a cambiare azienda (esclusi i gradi più alti).
Durante un periodo di disoccupazione di 1 mese IRL, percepirebbe esclusivamente lo stipendio base (esente da bonus), salvo che decida di rinunciare alla pensione per iniziare subito a lavorare in una nuova azienda, magari facendogli saltare il grado di prova, raggiungendo il primo grado (ovviamente sempre con un periodo di supervisione) percependo quello stipendio.
Questo sistema stimola i cittadini a esplorare nuove opportunità, evitando stagnazioni e mantenendo alta la motivazione e creando nuove opportunità di amicizia.

Depositi a Tempo
Per arricchire ulteriormente l’economia cittadina, propongo l’introduzione di depositi con interesse a tempo, simili a quelli presenti nella vita reale. Questa funzione offrirebbe ai cittadini un'opportunità di investimento sicuro e allo stesso tempo fornirebbe risorse utili alla comunità.
Meccanismo:
I cittadini potranno depositare una somma che rimarrà bloccata per un periodo prestabilito (ad esempio 1 mese IRL) con un tasso d’interesse (es. 10k bloccati per 1 mese generano un interesse del 2%).
Le somme raccolte attraverso questi depositi potrebbero essere impiegate per:

• Pagare gli stipendi o i bonus dei dipendenti statali.
  
  
• Creare nuove strutture o ristrutturare quelle esistenti.
  
  
• Supportare progetti pubblici e iniziative.
  

Gestione tramite BCN
Entrambe le funzionalità verrebbero gestite dalla BCN (Banca Centrale Nazionale). In particolare:

• Pensione: Tracciamento dell’anzianità lavorativa e gestione del periodo di disoccupazione.
  
  
• Depositi a Tempo: Creazione di conti dedicati, con costi di attivazione e mantenimento per bilanciare gli impatti sull’economia.
  

Questa doppia proposta mira a migliorare la qualità della vita dei cittadini lavorativa, rendendo anche l’economia più dinamica e coinvolgente, oltre che favorire una gestione più efficace delle risorse pubbliche (evitando periodi di assenza di bonus).

 

super approvo richiesta formidabile

 

penso sia da proporre in rp