Proposta molto carina e utile, ma mi sorgono delle domande: Coloro che non hanno il telefono, dovranno presentarsi all'azienda il giorno del concorso e consegnare il curriculum, successivamente il direttore (o vice) dovrà leggere sia i curriculum digitale, che quelli cartacei? L'approvazione dei curriculum digitali come sarà gestita? Dovranno recarsi in azienda solo coloro con i curriculum cartacei? Se il giocatore uscisse di città mentre sta scrivendo il curriculum, essendo un libro virtuale (mi corregga se sbaglio), una volta rientrato nel server non lo troverebbe più nell'inventario? (esisterebbe una soluzione: una GUI dalla quale potrai prelevare un libro, scrivere il tuo curriculum per poi riaprire la GUI e consegnarlo) Nel caso il giocatore uscisse di città dopo aver consegnato il curriculum, in caso di assunzione non potrà essere considerato? Riprendendo la domanda 5, nella vita reale, una volta selezionato, vieni convocato in sede per un colloquio orale, perciò il sistema attualmente presente di assunzione cambierà?
Salve @Zanka007! Dopo un'accurata valutazione da parte dello staff, abbiamo ritenuto opportuno respingere la tua proposta per i seguenti motivi: non ha riscosso particolare successo con gli altri membri della community; la proposta non è ben dettagliata e non spiega in maniera chiara il funzionamento di questa nuova funzionalità. Grazie comunque per aver presentato la proposta e per aver utilizzato il forum! Reparto Patch e Proposte
