Titolo della proposta: Rivoluzione Sistema di Gradi Aziendali Descrivi la proposta: L'attuale sistema di gradi aziendali non è il massimo. Esso, infatti, prevede che per ogni modifica/creazione di gradi sia necessario l'ausilio di ticket o del forum, risultando molto scomodo oltre che appesantire il lavoro dello staff. La proposta prevede, infatti, l'aggiunta di un sistema più veloce ed efficace, che permette alle varie aziende di gestire al meglio i loro gradi con annessi permessi. » Andrebbe creato un PC apposito per ogni azienda, nel quale saranno presenti i rispettivi gradi e, cliccando questi ultimi, vi sarà la lista dei permessi annessi (pannelli di vetro verde per i permessi che hanno e pannelli di vetro rossi per quelli che non hanno, ovviamente i permessi annessi all'azienda). » Vi sarà la possibilità di cliccare i vari pannelli di vetro per aggiungere/rimuovere un permesso, così da rendere rapida ed intuitiva la modifica degli stessi. » Inoltre, ci sarebbe anche un tasto "Nuovo grado", quest'ultimo permetterà di aggiungere un nuovo grado e di selezionarne i permessi. Tutte le modifiche, ovviamente, necessiteranno dell'approvazione dello staff, infatti, quando verranno apportate, quest'ultime saranno in "In attesa", finché uno staffer non le valuterà e le approverà. (Ciò velocizza di molto il lavoro, sia del player che dello staffer) » Inoltre, in questo pc, potrebbe essere aggiunta anche la lista dipendenti con la possibilità di modificare il grado aziendale (di conseguenza abolire il comando /ruolo che non è molto RP). Ovviamente, per le aziende che non necessitano di permessi per ogni grado, resta utile la creazione dei gradi (per attribuire a questi ultimi delle mansioni) e la modifica dei gradi ai dipendenti.
Approvo, anche perché per la creazione di ruoli, bisogna aspettare tanti mesi anche per l'approvazione, perciò ci starebbe, Bella proposta!!
Approvo, come detto da lei sarebbe rivoluzionario, e come dice @Kuzq_ sarebbe utilissimo per i direttori
Andando per punti, grazie a questo Computer si potrà avere l'autonomia di: ● Visualizzare i propri dipendenti con i rispettivi gradi e permessi, dando margine di possibilità nel gestire quest'ultimi. La creazione di questo PC, renderebbe indubbiamente il gioco e le persone interessate più libere di agire. Veder qualcosa che renda autonomo l'andamento dell'RP la ritengo sempre ben accetta, qualora si ritenesse ovviamente utile. La proposta mi piace e sono favorevole, ma necessito di capire cosa tu intenda per ''permessi''. Una pex vale l'altra, diversamente dal Dir. ed il Vice Dir., che hanno una manciata di poteri in più a livello di ''settings'' nella region per ogni azienda. Ogni suffisso annesso e che sia al di sotto dei sopracitati, è pari ad un dipendente stesso. Gli vengono attribuiti solo poteri ulteriori nel caso in cui il Direttore decida cosa egli debba fare ed essere in RP, a voce, o scritto su un Telegraph. Nulla vieti che io non possa far pulire i cessi della mia azienda al Responsabile, facendo sedere il Dipendente mentre mangia un panino, e non c'è bisogno che io lo scriva su un pc, lo fa e basta, non so se mi spiego. Probabilmente sto capendo io male, quindi aspetterò responso da parte di Matty riguardo ciò. La tua idea rispecchia in parte quello che è il sito CNSL, ove vedere i propri dipendenti con annesso grado e stipendio consegnato, con superamento prova e non. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ● Creare un suffisso lavorativo e di conseguenza poterlo rimuoverlo. Utile, si darebbe la possibilità di cambiare a piacimento i gradi concepiti in un'azienda, dando spiraglio di ampliare l'esecuzione lavorativa. La libertà di poter sostituire l'andamento feriale per adattarne un altro di miglior efficienza, con suffissi annessi, senza aspettare l'ausilio di uno Staffer, è oltremodo vantaggioso alle persone interessate, Utenza e Staff. Scontato dover specificare che l'implementazione di essa causerà un abuso nel creare suffissi stupidi, così come lo è ogni tanto per gli annunci (BC). ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ● Sostituire il comando /ruolo per graduare un dipendente o viceversa. Credo che il comando debba rimanere, senza venir sostituito/rimosso. Si potrebbe aggiornare anticipatamente il grado del dipendente scelto di promuovere sul computer, per poi utilizzare il comando /ruolo una volta chiamata la persona nel proprio ufficio, così come funziona ora. E' più RP scrivere il comando difronte al povero cristo e pexarlo sul momento invece che dirgli: ''ok sei resp dopo ti promuovo ciauu (se non mi dimentico)'' ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Premetto che, rimodellare il sito CNSL e ribaltare la sua funzione (parlo di quella in cui posso vedere i miei dipendenti), strutturandola in modo significativa e non poco dettagliata come lo è ora, con il nome dell'utente, grado, permessi a lui adibiti e stipendio consegnato e non (✔️❌) come se fosse un agenda, il tutto implementato in questo pc, non sarebbe realmente malvagio. Darebbe un tocco di utilità in più a quella poltrona messa per estetica nel proprio ufficio agaga. Mi sono dimenticato di dire una nota importante. Creare questo per poi dover aspettare comunque lo Staff su una possibile approvazione, non ne gioverebbe per nulla, forse complicherebbe la vita ai medesimi, dove arrivano segnalazioni su ogni azienda che annunciano dei cambiamenti. Se bisogna rompere le palle allo Staff continuerò di Ticket come ho sempre fatto. Rendere autonomo il tutto sarebbe ottimale, e nel caso venga creata una pex fuori luogo, si procederebbe al ban, così come lo è per la sanzione sui BC.
Per assegnazione dei permessi intendo i veri e propri permessi lato server, ora ti illustro, prendiamo per esempio la levissima: Supponiamo io voglia creare il pex Vice Responsabile, voglio che questo pex possa avere permesso di buildare alla filiale e non alla sede principale (esempio random), con questo metodo posso farlo. Invece, per aziende come la mia, potrò decidere se dargli eventuali comandi, come /hdb, rename e così via dicendo. Poi, nelle aziende in cui non sono presenti questo tipo di permessi, la creazione di pex sarà soltanto "figurativa", il direttore, come è anche tutt'ora, assegnerà dei compiti ad ogni grado, proprio come hai detto tu, scrivendolo in un telegraph, su telegram o anche a voce. La proposta in se nasce soprattutto dal fatto che, a parer mio, proporre dei gradi sul forum sia insensato, gli altri utenti non possono essere a conoscenza dell'utilità o meno del ruolo, come spesso non lo possono sapere neanche gli staffer che, avendo un lavoro non indifferente da svolgere, non possono stare dietro a tutte le aziende e capirne i meccanismi e le necessità al 100%. L'approvare in game piuttosto che sul forum la trovo, a parer mio, una cosa più semplice, pensa che sul forum servono svariati giorni per l'approvazione e lo staff deve poi mettere in atto le varie modifiche, quando con questo metodo, in gioco, basterebbe la sola approvazione e sarebbe già tutto pronto all'uso Dubito verrà accettata questa proposta, ma non per la realizzazione che, da "dev", ti dico che non c'è nulla di particolarmente complicato, c'è solo da perdere un po' di tempo ad inserire i permessi delle varie aziende, ma credo lo rifiuteranno per non dare così tanta libertà o non so, ma in ogni caso ci ho provato
